TEZA: Pokrycie kosztów edukacji dzieci pracowników oddelegowanych nie stanowi przychodu pracownika ze stosunku pracy. Jest ono bowiem połączone i ściśle związane z wykonywaniem przez pracownika obowiązków wynikających z umowy o pracę w okresie oddelegowania.
Usługi rachunkowe: pełen zakres. Dokładny cennik biura rachunkowego w Warszawie. Profesjonalne doradztwo podatkowe.
Odpowiedzialność prawna biura rachunkowego. Zwrot VAT od materiałów budowlanych. Dojeżdżamy: Warszawa i okolice. Tel. 22 854 07 66
7.3.16
Jak rozliczyć koszty edukacji dzieci delegowanego pracownika
Jak rozliczyć koszty edukacji dzieci delegowanego pracownika